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Interview

面接について

人事からのメッセージ

当社では、一人ひとりが個性を発揮しながら自己成長を遂げ、
会社が躍進していくために8つのバリューを掲げています。

バリューに共感してくれる仲間を集めること。それが私たちのミッションです!

重視するのは、今までの経験やスキルだけではなく、あなた自身の人柄。
「まずは挑戦してみようと思える人」「変化を楽しめる人」「やり切る力がある人」を採用します。

絶え間なく変動していく業界で、当社を取り巻く環境も目まぐるしく変わります。
そんな状況の中でも変化を楽しみながら前進し、挑戦していける方をお待ちしています!

採用フロー

職業を選び、会社を選ぶことは、満足度や生きがいまでも左右する人生の大きな選択。
当社の採用活動は、長期に渡り会社生活や苦楽を共にしていく仲間選びだと捉え、
お互いに嘘偽りのない、正直な選考を行いたいと願っています。

オープンにご自身のことを話していただけるよう、
緊張をほぐし、安心感のある雰囲気で面接を行っております。
書類だけでは伝わらない、ご自身の本来の魅力を存分に発揮いただける場にしたいと考えております。
また、疑問解消や情報提供の時間も充分に設け、相互理解に努めています。

  • STEP.1

    エントリー/書類選考
    ぜひお気軽にエントリーください。
    エントリー後、1週間以内に書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。
  • STEP.2

    一次面接
    人事担当者(もしくは部門担当)とWEB面接を実施。※30分~1時間程度
    当社で取り組みたいことやご自身についてお聞かせください。
    報酬体系や福利厚生など、どんなことでもお気軽にお尋ねください。
  • STEP.3

    適性検査
    適性検査の受検をお願いいたします。※適性検査は合否に関係するものではございませんのでご安心ください。
    性格診断(所要時間約10分)
  • STEP.4

    二次面接
    二次面接は可能な限りご来社いただき対面で行います。※30分~1時間程度
    オフィスをご覧いただき、実際の仕事環境をご確認ください。
    役員および各部門マネージャー複数名が面接いたしますが、緊張なさらず
    自然体でお話しください。
    ※職種によっては、PCスキルチェックを行わせていただく場合がございます。
  • STEP.5

    内定~入社
    二次面接を通過すると、内定となります。
    条件通知書を発行いたしますので、内容ご確認の上、意思決定をお願いいたします。
    ※応募から内定までは2~3週間ほどかかります。ご入社まで、人事担当者が各種手続きやご相談など、フォローします。

面接でこんなことをお聞きします

当社の採用では、お人柄やカルチャーマッチをもっとも重視しています。

過去・現在・未来の流れで質問させていただきながら
どんな志向性や価値観を持った方なのか?というパーソナルな部分を知りたいと考えております。

また、今回の転職で実現したいことと、当社でかなえられることにギャップが生じないよう
応募者様のキャリアを通じてのビジョンもお伺いします。

Q. なぜディスカバリーに
ご応募いただきましたか?
数ある企業の中で、なぜ当社にご興味を持っていただいたのかをお聞かせください。
ご興味の方向性や、今回の転職活動で何を重視して企業選びを行っているのかなど、選択軸を理解し、WEB上では伝えきれない弊社の情報もお伝えしながら、判断材料として持ち帰っていただければと考えております。
Q. ご自身のキャリアビジョンや
ディスカバリーで
やりたいことは何ですか?
当社では個人を尊重し、やりたい仕事や得意分野を見つけて、とことん熱中して仕事をしていただきたいと考えております。
ご自身の働きかけでたくさんのチャンスを作り出すことができる会社だからこそ、あなたの理想とするキャリアビジョンやなりたい姿についてお伺いします。
Q. 8つのバリューの中からあなたが
一番共感できるものを教えてください。
当社では、達成すべきミッションに向けて行動するために、私たちらしい「あり方」「価値観」として8つのバリューを定めています。
下記の8つの項目の中でこれまでご自身が大切にしてきたものや働く上で大切だと思うことについてお聞かせください。

VALUE

  1. 01.チームで仕事をする
  2. 02.助け合いの精神を持つ
  3. 03.ルールを守り、誠実に正しいことをする
  4. 04.進歩のために、挑戦は楽しむもの
  5. 05.専門性を高める
  6. 06.積極的に、思い切って議論を
  7. 07.期待を超え続け常にプロフェッショナルであれ
  8. 08.発見精神を持つ
バリューブックを見る

面接は、相互の情報交換の場だと
考えております。
何でもたくさんご質問ください!

面接官のご紹介

一次面接では人事の採用担当者が
面談させていただきます。
(職種によっては部門担当者も同席します)

兼本 萌恵
Profile
前職では、200人規模のコンサルタント会社での営業事務や総務を経験。
その中で改めて人事という職種に興味を持ち、2022年4月にディスカバリーに入社しました。人事という新しい分野で様々なことに日々チャレンジしています!
オフィスの推しポイント
2023年4月、新オフィスに移転し約3倍の広さに。様々なミーティングスペースがあり、キレイでおしゃれな空間です!推しポイントはオフィスにいるブルドッグたち。
いろいろなブルドッグのオブジェがあちこちに!入社されたら、何体いるかぜひ数えてみてくださいね。
谷岡 瞳
Profile
アパレル販売や広報、キャリアアドバイザーを経験し、組織や人ともっと向き合う仕事がしたいと考え、人事として入社。新卒・中途採用や教育制度を担当。
お出かけや美味しいごはんが大好き♪(面接ではちょっぴり雑談も…!?)
当社の推しポイント
急速に規模を拡大しており、社歴や年齢に関わらず挑戦する機会や環境があります。
仕事のやりがいにつながる評価制度や働きやすい環境づくりにも積極的な会社なので、自分の成長を実感しながら長期的に活躍いただけます!

MESSAGE

当社でどんなキャリアパスが描けるのか、
会社が目指す今後のビジョンについてなど
WEB上では伝えきれない
「ディスカバリーで働く面白さ」を面接で
ぜひお話させてください!

みなさんとお会いできることを
心から楽しみにしています!

エントリーはこちら

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ディスカバリーでは様々な部門・職種の
仲間を積極的に募集中!

経歴や経験に関わらず、当社のビジョンに共感し
ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています!
「まずは話だけ聞きたい」という方への
カジュアル面談も実施中です。